【転勤なら辞めます】辞めることは可能。労働者の権利です。【悲報・・・転勤を拒否することは不可能】
こんにちは、mogukoです。
大手企業に勤めている方には、必ず転勤があります。
- 全国転勤
- 地方限定転勤
- 海外転勤
転勤があることを理解した上で就職したけど、急に他県に飛ばされたり、１から新しい業務の部署に飛ばされたりすると、正直・・・困惑しますよね。
答えは、Yes。辞めることは可能です。実際、うちの会社もあっさり退職していました。
本記事の内容
- 【転勤なら辞めます】会社はあっさり承諾。退職は可能です。
- 【転勤なら辞めます】転勤は、人生の分かれ道だと思う
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【転勤なら辞めます】会社はあっさり承諾。退職は可能です。
労働者には「退職の自由」があります。
- 期間の定めのない雇用の場合（民法第627条第１項）
- 期間の定めのある雇用の場合（民法第628条）
- 明示された労働条件と異なった場合（労基法第15条）
退職の意思表示から２週間が経過すると雇用関係が終了（退職）する
労働者からの解約（退職）の申入れについては「やむを得ない事由があるとき」に制限。この場合、退職の理由が「やむを得ない事由」に該当すると判断されるかどうかは個々の事例による
労働条件が事実と異なる場合には、労働者は労働契約を即時解除可能。就業のために転居した労働者が、解除の日から14日以内に帰郷する場合、帰郷のための旅費を使用者は負担しなければならない。
色々書いていますが、とりあえず退職は可能です。
参考元↓
連合｜よくある労働相談Q&Aコーナー
よくある労働相談Q&Aコーナー
転勤が決まった瞬間、翌月に退職
現在、私が勤めている大手保険会社も、全国転勤あり。毎年、他県から来られる人、他県に行く人、色んな人が配属されます。
しかし、それに従わない人もいます。転勤が決まった瞬間、退職を申し出て、翌月に退職者リストに公表されていました。
- 営業所に行くのが嫌で退職
- 地元から離れたくなくて退職
- 新しい業務、部署に行くのが嫌で退職
事情はさまざま。わかっていてもいざ転勤となったら、退職する人は少なくありません。
私の会社を例にすると、１ヶ月前に異動リスト公表。４月に転勤なら、３月に公表されます。１ヶ月の間に受け入れるか、退職するか、ここで判断することができます。
転勤を拒否することはできない
転勤したくないけど、辞めたくもない。残念ながら転勤を拒否することはできません。
- 就活で応募要項に書いていたはず
- 就業規則にも書いている
- それを理解して就職したなら文句は言えない
・・・・と会社側は思っているはずです。そうですよね。確かに「総合職（転勤あり）」と書いていたら、拒否は難しいです。
人望が厚く、とても仕事ができる女性課長さんがいらっしゃったのですが、新しい部署に異動が決まった瞬間、配属することなく退職されました。拒否反応がとても強かったみたいです。。
あっ、処罰対象になるんじゃないかと心配している方、それはありません。自己都合で辞めますし、これは労働者の権利です。転勤先は人手不足になりますが、どこかで補強するでしょう。まともな会社ならそんなことはしないと・・・思います。
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【転勤なら辞めます】転勤は、人生の分かれ道だと思う
転勤を理由に積み上げてきたキャリアを捨てて、あっさり辞める人がいる現状。転勤は人生を左右する大きなイベントです。
良い会社は有給を全消化してから退職できる
有給がたくさん残っている人は、全消化してから退職していました。長く勤めるほど、有給日数は多くなりますからね。
- 有給消化の間に転職活動
- ブラックじゃなければ退職金も受け取れる
有給消化の間に転職先を見つけたら、経歴にキズがつかないのでスムーズに就職先が決まります。転勤を拒否したら、すぐに転職活動開始ですね。
ブラックじゃなければ、退職金も必ず出ます。大手企業は多分大丈夫なはず。微々たる金額ですが、生活の足しになるのでありがたく受け取りましょう。
転勤拒否を機に転職先は慎重になろう
転勤あるのはわかっていたけど、いざとなったら辞めたいくらい拒否反応がでた方、次の転職先はよくよく考えましょう。
- 転勤なし
- 地元内の範囲
- 地方県内の範囲
自分がどこまでなら妥協できるかに焦点を当てる。地域総合職や一般職あたりが狙い目です。
人には優先順位があります。あなたにとって一番優先すべきことは何ですか？今の職場よりも住んでいる場所なら、それを選ぶことは自然なこと。辞めるのは残念でも、自分の気持ちにウソをつかないでください。
転勤を拒否して周りに何か言われても、自分で決めたことに間違いはありませんよ(๑•̀ω•́)ノ
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