【正社員がたまに思う】負担が少なく定時で帰れる「派遣って 羨ましい」の気持ちを深掘り
こんにちは、mogukoです。
今日は派遣社員についてのお話です。
派遣社員として働くことは、色んな会社を知れる一方、不安や疑問を抱える人も少なくありません。
「派遣って羨ましい」と感じる人もいますが、トータル的に正社員には勝てません。今回は派遣社員としての働き方、キャリア形成の方法、働く環境、将来性、そして派遣社員に向けたアドバイスについて深掘りしていきます。
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【派遣って羨ましい？】派遣社員としての働き方
派遣社員のメリット・デメリットは下記の通り
派遣社員のメリット
ストレス負荷と仕事の負担が少ないのは、メリットです。
- 柔軟な働き方が可能
- 自分のライフスタイルやキャリアプランに合わせて仕事を選べる
- 様々な業界や職種を経験できる
合わせて、スキルの幅を広げることも可能です。
異なる企業文化や業務内容を経験できるので、マンネリを起こすことがありません。例えば、新卒では就職できなかった大手企業に働けるとか・・・。これを実現できるのは派遣社員です。
上手くいけば正社員への転身や、より良い職場への転職につながる可能性があります。
派遣社員のデメリット
デメリットの１番は、正社員には絶対に勝てないところです。
- 社会的な信用が低い
- 福利厚生が不足している
- 給与面は不利すぎる
仕事がなくなったら終わり。会社ごと去らなければいけません。
会社の土台の土台を支えているのが、派遣社員だと思うんですけどね・・・。。
派遣社員と正社員の違い
派遣社員と正社員は、待遇など扱いが異なります。
派遣社員は契約期間があり、正社員に比べて雇用の安定性が低い点が最も大きな違いでしょう。しかし、派遣社員は様々な企業や業界で働く機会があり、多様な経験を積むことができます。
- 雇用の安定性: 正社員 > 派遣社員
- 経験の多様性: 派遣社員 > 正社員
- キャリアの柔軟性: 派遣社員 > 正社員
また、正社員は会社からの福利厚生や昇進の待遇が手厚いです。逆に派遣社員は、それらの恩恵を受けにくい側面があります。
しかし、派遣社員はキャリアをより柔軟に構築することが可能であり、短期間で色んなスキルを身につけることができるメリットがあります。
不安定な雇用でも、色んな会社を渡り歩けるフットワークの軽さは派遣の魅力ではないでしょうか。
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【本当は一番必要な人材】派遣社員の働く環境
デメリットに付け足すとしたら、弱い立場になるので関係性が良くないと不利になるところです。
派遣先企業との関係
派遣先企業との良好な関係構築は、生命線と言って良い点。環境整備は、派遣先企業との関係性に大きく左右されます。
- 派遣先企業と積極的にコミュニケーションをとる
- 派遣社員の立場と責任を理解する
- 派遣先企業の文化やルールを尊重する
上記の通り
これがしっかりしていると、派遣社員は良い働き方を実現できます。「私は私のやり方」なんて態度のデカいことをやると、クビになるかも知れないのでご注意を。
労働条件を交渉できる
派遣会社と派遣先企業の間で、給与や勤務時間などの条件を決めます。 この交渉を通じて、派遣社員の働きやすさや環境が大きく左右されます。
- 昇給の可能性
- 勤務時間の柔軟性
- 休暇取得の取り扱い
企業にもよりますが、派遣社員でも昇給することは可能です。
ここは給与の支払元である派遣会社が、派遣先企業へ単価交渉をおこなう必要があります。 かなりお世話になっている企業なら単価アップはあるはず？低賃金で働かされている場合は、ゴリ押しして言いたいところですね。
ひぇっ！！！
なんと！！！
今日次の契約更新から給料アップ〜🥳🥳🥳
派遣で時給だから大した金額にはならないだろうけど
仕事が認められた気がして嬉しいね！！帰ったら夫に報告だ〜🎉
— きんぴら【惚気】 (@k1np1raaaaa) May 27, 2021
こんなケースもあります。
働く上での注意点
派遣先企業には、独自のやり方があります。「前の会社と一緒で良いだろう〜」と同じ感覚で仕事するのは通用しません。
- 労働条件や給与面、残業に関して合意する
- 派遣先企業の文化やルールを理解する
- 契約更新の時は、条件の見直しを機会だと捉える
会社のルールに従いつつ、快適な働き方を求めていくことができます。また、「派遣社員にさせてはいけないこと10選！企業が注意するべきことは？」という情報も参考にすると良いでしょう。
派遣の良いところは、居心地が悪い会社をすぐに去れる身軽さがあります。ここは正社員にはできないところですね。
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【良い悪いがあっても派遣は羨ましい】派遣社員の将来性
低収入や不安定な雇用と言われても、激務や人間関係に苦しむことがないのが、派遣社員の強みです。
将来性のある業界と職種
あくまで想像ですが、将来性のある業界と職種はIT、金融、化粧品、製薬、エネルギーなどが挙げられます。AIの普及もありますが、ここはまだ人の力が必要な仕事です。
- IT業界：ここは万年人手不足。スキルがあれば高時給で働ける
- 金融業界：窓口はAIで出来るが、資産運用の相談は人を求めている
- 化粧品業界：個人の美意識の向上と健康志向の高まりで、アドバイザーが必要
- 製薬業界：高齢化社会の影響で、医薬品やヘルスケア製品の需要が増加している
- エネルギー業界：再生可能エネルギーへの移行や環境問題への対応が求められている
上記の業界で活躍するには、専門知識やスキルが必要ですが、既に取得している方はチャンス。派遣社員は、変化に柔軟に対応できる能力も求められます。
派遣社員としての長期的なキャリアプラン
「言われたことをすればいい。」ダラダラ派遣社員として働くのは、NGです。
スキルアップの充実と自己啓発は忘れずに。多様な職種への適応力を高めることが派遣社員に課せられた使命です。
- 市場の動向を把握する
- 将来性のある業界に目を向ける
- スキルを止めずに上げていく
- 自己啓発に努める
また、「改正労働者派遣法」により、派遣社員には入社して3年間、年間8時間以上のキャリアアップ教育訓練を受けさせることが派遣元事務主に義務化されています。
雇用は正社員に負けてても、時給は派遣社員の方が上。この機会を活用し、自身の価値を高めていきましょう。
派遣社員のためのアドバイス
転職を考えるべきタイミングは、自身のキャリアプランにおいて新ステージに達したときです。
- 自分のスキルが市場で高く評価されるとき
- 現在の職場での成長が見込めない
- ライフスタイルの変化により、働き方を変えたい
転職活動は計画的に進め、焦らずに最適なタイミングを見極めて行動しましょう。
また、自己啓発も併用に行う必要があります。ご参考ください。
：専門知識や思考法を深める自己啓発は自信の向上にも繋がり、仕事への取り組み方や人間関係の構築にも良い影響を与えます。（常識がない人は本を読んでない人です。(￣b￣) シーッ）
結局こういうところは、やった人が生き残ります。最近は正社員も危ないと言われているので、ボーッとしていたらどちらも・・・危ないですね。
派遣社員の働き方は、一見「羨ましい」との声もありますが、デメリットもしっかりあります。
近年は自由な働き方ができるので、派遣社員として選択肢が多く持てる、ラフな働き方が好きな人はあっていると思いますよ。
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