【新卒で会社選び失敗】新卒カードを絶対に無駄にしない方法【大手・高待遇の所へ行け】
こんにちは、mogukoです。
- もうすぐ就活しなきゃなぁ〜
- やりたい仕事もないし、業界も決めてない
- とりあえず、適当に回って内定もらえたらいっか♪
甘い。甘すぎます。新卒カードをそんな簡単に使わないでください。
「別にやりたい仕事もないし、適当に回って内定もらえればいいや」よ考えている方、一生勤める気がないなら、最初は良い会社に行っといた方が絶対トク。ベンチャーや中小企業をバカにしちゃいけませんが、やはり大手企業・高待遇の良い企業には勝てませんよ。
本記事の内容
- 【会社選びで失敗しないで】新卒カードは１度しか使えない
- 新卒で失敗しない会社選びのポイント３つ
- 新卒カードを使って大企業で働き、飽きたら転職すればいい
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【会社選びで失敗しないで】新卒カードは１度しか使えない
私はFラン大学でしたが、新卒のカードを使って銀行に就職しました。
新卒カードの価値
企業から見て、新卒者はこう考えています。
- 無垢な意欲と熱意
- 新しいアイデアを持つフレッシュな視点
- 若さによるエネルギーとパフォーマンス
ピッチピチの人材を確保することは、企業にとってメリットしかありません。
まさにピッカピカの１年生。色んなことを吸収して、どう育つのか。これは企業側、新卒側、両方楽しみなところもあります。
大手企業への就職メリット３つ
大手企業への就職は、安定した経営基盤と充実した福利厚生。多様なキャリアパスが魅力です。
- 安定した経営基盤
- 充実した福利厚生
- 多様なキャリアパス
大手企業は、お金があります。社員の成長を支える環境が整っています。
特にトイレは重要。洋式トイレを使っているか？温水は出るか？音楽は流れるか？トイレにお金をかけている会社は、社員のために環境整備ができる会社です。
今の時代、和式トイレの会社は、労働者のことを考えていない会社をお見受けします。（個人的）
高待遇企業の特徴
高待遇企業は、単に給与が高いだけではありません。福利厚生やキャリアアップの機会も豊富にあります。
- 健康保険、退職金制度、育児支援、教育研修の機会など、充実した福利厚生
- 資格取得支援や研修制度
- ワークライフバランスの重視
大企業のメリットはやっぱりお金。お金があるから、労働者への手厚い支援が用意されています。
大手＝高待遇企業は、そんな面もちゃんと支援してくれます。大企業は目立つので、不祥事があればダメージも強いですが、労働者の環境作りは一流です。
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新卒で失敗しない会社選びのポイント３つ
新卒での会社選びは、自分のキャリアにとって重要な一歩。自分の価値観と合致する会社を見つけることがベストです。
- 自分の興味や関心がある業界や職種が合致しているか
- 働く環境や待遇がしっかりできているか
- 自分の能力やスキルを伸ばし、成長できる環境か
自分にとっての「働きがい」とは何かを深く考え、それを実現できる企業を選ぶことが大切です。
ちなみに銀行は、証券アナリストや中小企業診断士など、難易度の高い資格を取れば必ず報奨金があります。そして専門部署に配属が可能。まぁそのために取得したので、活かさないと意味ないですよね。
働く環境とライフスタイル
今の時代、多様な働き方があります。
- チームで仕事
- 自由な働き方（フレックスタイムやリモートワークなど）
- 柔軟な労働時間
それぞれの希望に合った企業を選ぶことが大切です。
ライフスタイル重視の企業は、ほとんど大企業で叶えられます。
企業の働き方について
- フレックスタイムやコアタイム制度の充実
- リモートワークやテレワークの選択肢
- 労働時間の柔軟性について、どのような制度があるか
休暇やオフタイムについて
- 有給休暇の取得推奨や長期休暇の制度
- メンタルヘルスやウェルビーイング（心身の健康）のための取り組み
- プライベートな予定や家族行事に対する理解や配慮
オフィス環境や福利厚生について
- オフィス内のリラックススペースやフィットネス施設の有無
- 福利厚生プログラムや社員特典
- キャリア開発やスキルアップのための研修やトレーニングプログラムはあるか
ワークライフバランスへの取り組みについて
- 長時間労働や過労の予防に対する取り組み
- バランスの取れた業務負荷やストレス管理についてのサポート
- オンサイトチャイルドケア：子供を近くの託児所で預けることができる施設があるか
ここら辺を質問してみてください。大企業なら９割の確率で整備されています。仕事内容とマッチしていたら、合格。
働く場所って大切ですよ。
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新卒カードを使って大企業で働き、飽きたら転職すればいい
大企業だからと言って、安泰でも天国ではありません。疲弊したら、疲れたら、飽きたら転職しましょう。
転職で考慮すべきポイント
ポイントは、下記の通り
- 安定性を捨てる
- キャリアの継続性か再スタートの選択
- 自分の強みや興味を活かせる職場
大企業も安定はありませんが、大企業以上に安定性のある会社もありません。
人間関係でつまずいたら、迷わず転職しましょう。また同じところでつまずく可能性もありますが、そうでない場合もあります。諦めて我慢するより遥かにマシです。
>>【人間関係リセットは悪だ】それはキレイゴト。気の合う仲間を探しにいこう【人を選んで何が悪い】
前職が大企業は転職に有利
前職が大企業。これは転職において有利しかありません。
- 信頼性と信用
- 優れた人材に選ばれた証明
- 経験と成果の証明
メガバンクではありませんが、私も銀行からの転職はこんな感じでした。
あとプレッシャーを感じなくても大丈夫。転職できたら、こちらの勝ちです。
転職先から「なんだよコイツ。期待ハズレじゃん」と思われても関係なし。日本は簡単にクビにはできないので、入ったもん勝ちです。
【注意】大企業出身を重視しない会社もある
大企業出身だからと、１００％チヤホヤされません。
- 文化やスタイルの違い：組織の文化や働き方、意思決定のスピードの違い
- 業務の違い：特定の業務に特化した役割と幅広い業務をこなす役割
- 大企業とベンチャー企業の違い：柔軟性やリスクを取る姿勢
中小企業や少人数の会社に行くと、総務と経理、雑務の仕事を1人でやれと言われることがあります。
最後は人柄で決めたとしても、選考は最後まで進む確率あり。良い会社、仕事内容があれば、熱意をアピールしたらサクッと転職が決まります。世の中、こんなもんですよ。
なので、新卒で会社選びを絶対に失敗しないでください。
仕事内容も大事ですが、会社選びで失敗しないためには、大手企業や高待遇の企業に就職すること。新卒カードを無駄にしないためには、自分の将来を見据えて、適切な会社を選ぶことが成功への第一歩です。
大手企業や高待遇企業に就職することで、将来のキャリアに大きな影響を与えます。失敗しない会社選びのポイントを押さえ、新卒カードの価値を最大限に活かしましょう(＠＾－＾)
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