Written by moguko

【もう顔も姿も仕事も関わりたくない!】嫌いな上司への対策法3つ。ずっと一緒にいるのは時間とストレスのムダ。

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こんにちは、mogukoです。

  • 浮き沈みの激しい上司がいる
  • お気に入りの子だけひいきしている
  • ムダにプライドが高く、一緒に仕事して疲れる
  • 私にだけ倍以上の仕事を押し付けてくる
  • 前任者と比較され、イライラする

こんな上司いませんか?思い通りにならなかったら周りに当たり散らしたり、ムチャクチャな指示をするなど、それでも上司かっ!!と言いたくなるくらい幼稚な人間がいます。

なぜこんな上司と一緒に仕事しなければいけないのか?もっとまともな上司はいないのか?それとも私が悪いのか?何が原因なのか、もうわからない!!心中、お察しいたします。

今回は、周りに迷惑をかけている、またはあなたにだけ嫌がらせをしてくる上司にどう立ち向かえれば良いのか?その対策法3つをお教えいたします。

これまであなたはよく頑張ってきました。もう明日から関わらないように、先に先手を打ちましょう。

本記事の内容

  • 【オメェとはもう関わりたくない!!】嫌いな上司の対策法3つ
  • 証拠を集めてヘルプラインに相談
  • 【相手を変えようとしない】自分が変わればいい

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【オメェとはもう関わりたくない!!】嫌いな上司の対策法3つ


対策法は下記の通り

  • そんな人だと哀れな気持ちで見下す
  • 今すぐ離れたい。異動を願い出る
  • 顔も見たくない。転職する

解説していきます。

そんな人だと哀れな気持ちで見下す

かわいそうな人だと見下してやりましょう。

余裕がなく、的確な指示をするのが下手。「言わなくてもわかるだろ」の察してほしい感が強く、上手くいかないと人のせいにする。上の立場にいる以上、自分に非があることをあまり認めたくないのです。

叱責される側としたら、なんともやり切れない気持ち。。言わなければわからないこともあります。「テレパシーで通じたら苦労はしねーよ」と心の中で呟きましょう。

上司に同情するとしたら、プレッシャーで余裕がない、または仕事に限界がきてる。管理職ってけっこうストレスの溜まるポジションですからね。しかし、同情しなくていいですよ。冷静になって「あぁこの人も大変なんだな。かわいそうな人」と見下してやればいいのです。

今すぐ離れたい。異動を願い出る

上司とソリが合わない、もう一緒に仕事したくない気持ちが強いなら異動願を出しましょう。

  • 人事課にこっそり連絡する
  • 上司との問題を全て話す
  • 新しい部署で再スタート

異動時期が決まっているなら、タイミングを見計らって言うのが妥当。なるべく早く言った方が候補リストとして載せてくれます。

ただし、必ず異動させてくれる保証はなし。人事課も調整がありますし、あなたの事情がわかったとしても上手くいくことは限らないのでご注意を。あなただけ特別扱いすることもできませんからね・・・。

もし、上司との関係で精神的な負担が大きく、病んでいる場合は休職を検討しましょう。今すぐ病院に行き、診断書を作成してもらって下さい。健康保険から傷病手当金が受給されます。

もう顔も見たくない。転職する

もう異動も待てない。会社も行きたくない。上司なんか消えちまえ!!これはかなり重症。今すぐ転職しましょう。

もう限界を超えています。本気で病む前にさっさと転職です。「仕事がぁ〜」「転職してもなぁ〜」と考える前に転職準備をして下さい。1日でもそこにいると、本気で病みますよ。

「友達、家族になんて言われるか・・・」など、他人の承諾は不要。「辞めてもいいんじゃない?」と言ってくれたら、あなたはすぐに行動できるはず。しかし、反対の言葉が返ってくることを予想しているので、それが怖くて言えないのでしょう。

では私から言わせていただきます。今すぐ転職準備をして会社を辞めましょう。辞めたらどう変わるか?辛いくてしんどかったものから解き放たれ、あなたは間違いなく幸せになれますよ。

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証拠を集めてヘルプラインに相談


「自分だけ異動して、上司はそのままなんて納得できない!!」と思う方は、然るべきところに相談する手もあります。

  • 社内のヘルプライン窓口
  • 外部と提携している労働相談口
  • ない場合は人事課に相談

みんな気持ちよく働いてほしいですからね。何かあったときは専用窓口に相談です。

こんな事例があれば報告しましょう。

  • 毎日20時まで残業していたのに、18時退社として処理させられた
  • 機嫌が悪いとき、机を蹴られて非常に怖かった
  • 太っていることをいじられ、精神的苦痛を受けた

会社も学校みたいなもの。意地悪な大人は残念ながら存在・・・。でも小学校と違うところは、逃げ道があり、対策をとってくれる窓口があることです。

嫌なら離れられる、何らかの処置をしてくれる。まともな会社ならちゃんと対処はしてくれます。我慢しなくてOK。ヘルプラインは必ず使うべきですよ。

窓口がない会社は絶望的

ヘルプライン窓口がない場合は、人事課に相談するしかありません。

まぁ一応言ってみましょう。あなたの置かれている悲惨な状況を伝えるのです。何もしないよりはマシです。

ただ上手くいくかはその人事課の担当者次第。嫌いな上司と人事課が仲良しな雰囲気なら、情報が漏れる可能性もあり。ここは信じられる人なのか見極める必要があります。

正直、私は身内同士に相談するのはあまりオススメしません。理由は、人事担当者が強い態度で嫌いな上司に言えるかどうか。適当な注意ならノーダメージ。「チクったな」と言われ余計に嫌がらせをしてくるかも知れません。

同じ被害者が何名もいるなら、数の力で訴える価値はあるでしょう。しかしあなた一人の場合、状況を変えるのは厳しいと思います。

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【相手を変えようとしない】自分が変わればいい


人は、ある程度の歳をとると性格は直せません。

  • 性格悪いのはそのまま
  • 口が悪いのはそのまま
  • 揚げ足をとる思考はそのまま
  • 一言多い口調はそのまま
  • プライドが高いのはそのまま

今までやってきたことが否定され、急に直せなんて言われたらどうしますか?そう、人は変わらないものです。

1番てっとり早く解決する方法は、あなたが変わること。「何で自分が??」と納得できないかも知れません。しかしそっちの方が早くイヤな環境から抜け出せるのです。

イヤな上司のことを考えているのも時間のムダ。そんなムダな時間を使うくらいなら、楽しく働ける環境に身を置きましょう。あなたの時間を取り戻すのです。

文句言っても何も変わらない

職場内に、辞める辞める詐欺を言ってる人はいませんか?

文句を言いながら辞めない人は転職先がないと諦めている、またはただのかまってちゃんです。

  • 他力本願で自分でなんとかしようと思っていない
  • 虚勢を張っている。いばっているだけ
  • 行動する勇気がない

他力本願でなんとかしようとする人は、永遠に文句を言っています。だって自分から動こうとしないのですから、動くまで現状維持です。

誰かに期待しても何も起きません。自分を助けれるの自分だけ。あなたは行動できる勇気があるはずです。

この決意1つでOK。あなたの未来は変わります。

行動した人から未来は変わる

自分から動いた方が必ず良い方向に向かいます。

近々上司の異動があればラッキーですが、そんな見込みがないならこちらから動きましょう。待っても仕方ありません。

私も嫌いな上司の異動を1年待ったことあります。しかし、結局異動なし。正直絶望でした。世の中、自分の思い通りにはいきません。

思い通りにいくのは、自分が動いたときだけ。あなたが動けば、あなたの思った通りに物事、状況、環境が変化していきます。

嫌いな上司をぶっ飛ばしてもいいですが、そんな相手をしているのも時間のムダ。さっさと上司のことは次へ進みましょう。そうと決めたら今すぐに転職準備からスタートです。

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